Relazioni industriali

Assistenza relazioni industriali

Azienda e sindacato vengono supportati nella comprensione e condivisione dei moderni concetti di organizzazione del lavoro attraverso:

  • Workshop sulla produttività del lavoro
  • Assistenza durante incontri sindacali stesura di contratti
  • Progettazione di sistemi di compensazione variabile
  • Arbitrati tecnici in materia di organizzazione del lavoro ed ergonomia
  • Definizione di contenuti tecnici e giurislavoristici di contratti integrativi in materia di organizzazione del lavoro e collettivi aziendali
  • Accordi di incentivazione tra azienda e lavoratori basati sul miglioramento della produttività globale 

Assistenza contrattualistica

  • Definizione contenuti tecnici e giurislavoristici di contratti integrativi in materia di organizzazione del lavoro
  • Definizione contratti collettivi aziendali
  • Accordi di gainsharing azienda-lavoratori basati sul miglioramento della produttività globale (system productivity)

Organizzazione del lavoro

Azienda e sindacato vengono supportati nella definizione dell’organizzazione del lavoro in funzione dellatipologia di processi operativi e delle condizioni del contesto(ad esempio, specificità del settore o del distretto):

  • Orari di lavoro e pause fisiologiche
  • Maggiorazioni ergonomiche per generare i necessari periodi di recupero (saturazioni massime o pause aggiuntive)
  • Maggiorazioni per fattori tecnici ed organizzativi non pianificabili
  • Dimensionamento e ruoli dei team leader/supervisor e del personale addetto al rifornimento materiali

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